от / 15септември, 2015 / Без категория / Без коментари

път. Също така трябва да оставите място за партньора си да сподели своята страна на историята. Ако и двамата можете да разберете откъде идвате, тогава ще знаете как да се грижите един за друг в бъдеще. Не се оплаквайте на приятелите си, вашето семейство или семейството на вашия партньор за тях. Въпреки че смятате, че тези коментари може да са направени поверително, критиката към вашия партньор ще бъде усетена от тях. Някак си всички знаем кога за нас са говорили критично. Дори да не присъстваме, все още знаем. Това може да бъде мощна сила върху връзката ви. Освен ако не сте наранени по начин, който изисква помощта на приятели и семейство, запазете личните си оплаквания между вас и партньора ви. Така, ако вашият партньор е немарлив в къщата, не споделяйте това с шестима приятели, освен ако не търсите истинска помощ за разрешаване на ситуацията. Ако случаят е такъв, тогава може да искате да говорите с треньор или друг квалифициран човек, който може да бъде конструктивен и обективен при разрешаването на вашата ситуация. Споделете отговорностите

анализи." Фирмата на Waber проследява движенията на служителите през деня чрез сензорни значки,
Евтини фланелки на едро открива алгоритми за имейли и телефонни обаждания, и анализира поведението на работната сила като изражения на лицето и тона на гласа до 100 точки данни на минута, за да препоръча в крайна сметка промени за подобряване на ефективността и производителността. В един случай, в болница в района на Бостън, това означаваше картографиране на моделите на работа в екип между медицинските сестри и проследяване на техните пътеки и взаимодействия с пациенти в следхирургично отделение. Чрез поставяне на показване на карта в реално време
Cheap jerseys кой какво е правил и кога, фирмата твърди, че е успяла да намали разходите, като същевременно подобри цялостното здраве и времето за възстановяване. Анализът на хората събира толкова много сложност, казва Вабер, that "over the next decade you are going to see it subsume all of the functions HR does." HR няма да изчезне съвсем, но прехвърлянето на по-голямата част от работното му портфолио към машини ще остави действителните хора на полето да се концентрират върху по-човешки задачи като разрешаване на конфликти и подпомагане на служителите

Свързани теми：

Свързани теми：

Tags:

Оставете коментар