רִגעִי, טמפ' להשכרה, והשכרה ישירה משרות מרוחקות ובפרט אדם בכל רחבי ארה"ב

כל חברה, המצב והרצון הוא שונה, כך שאין גישה אחת שמתאימה לכולם כאשר מחליטים להשתמש בסוכנות גיוס. בנוסף לכך שהצוות עוזר בצורה יוצאת דופן ב-Medix, כעת נהנינו גם להשתמש ב-Aha המקוון שלהם! הצלחנו להריץ דוחות כדי לעמוד בשעות של כישרונות שהם סיפקו לנו.

• חברת ספקי חיוניות פנתה ל-Hirewell כדי למצוא מפקח תכנית מתאים שיטפל בתכנית פנימית מורכבת.
• הם גייסו כישרון, עובדים חונכים, סידר את הניירת, ערכו מדדי KPI, ועסק בסוגים שונים לחלוטין של חוזים עבור הקונה.
• Recruiterbox נחשבת כנראה לתוכנת הגיוס הכי נעימה לאדם בשוק.
• היו חיוביים לברר על אלה כאשר מחפשים חברת כוח אדם מתאימה.

בממוצע, לָנוּ. מעסיקים מוציאים בערך $4,000 ולקחת סיבוב 24 ימים כדי לסגור מודל שכירה חדשה. מוקדם 2020, 54% מהעסקים דיווחו על מחסור במועמדים לא מוסמכים וההערכה היא שמספר המשרות הבלתי מאוישות ברחבי העולם יגיע ליותר משמונים וחמישה מיליון על ידי 2030. ב-A1 כוח אדם וגיוס, אנו מרוצים מהספקים המוצעים. אנו מציגים שירותים לשוק המסחרי והפדרלי. A1 Staffing הוא שמונה SBA, בבעלות אשת מיעוטים, חברה מורשית SDB.

מה עושה סוכנות כוח אדם?

עבודה עם סוכנות הגיוס הטובה ביותר עשויה להיות מועילה במיוחד כאשר עובדים לתפקידים טכניים ולתפקידים קשים למילוי המקום שחסרים למועמדים המוסמכים. ברוב הנסיבות, חברת כוח אדם או משרד עבודה זמני סוכנות it Head משולם חיוב פרופורציונלי קבוע על בסיס התגמול שמקבל המועמד. 15-25% מהשכר שנה א' במשרה מלאה נפוץ לתפקידים קבועים.

שותפות עם 70% של Fortune מאה חברות, המגייסים הממוקדים בתעשייה שלנו ממנפים את המומחיות שלהם בשוק כדי להניע עסקים בכל יום. קרא עוד כדי ללמוד את היתרונות של שמירה על קשר יחד עם המגייס שלך, גם כשיש לך עבודה. המומחיות שלי עם אג'ילון מההתחלה ועד הסוף , היה מעולה.

תוכנת ניהול פרויקטים

אנחנו אפילו עוזרים לחדד קורות חיים ולשפר את המומחיות בראיונות כדי לעזור לך להשיג את עבודת החלומות שלך. אני אפילו עובד עם CPS Recruitment® לצרכי כוח אדם כבר כמה שנים. איש הקשר שלי תמיד היה מקצועי ותענוג לעבוד איתו.

עיין במשרות שלנו

מ-C-suite ועד ניהול בינוני והשכרה ישירה ועד לצרכי מומחיות זמניים, מגייסי משאבי אנוש בקבוצת לוקאס משמשים כמשכילים, הרחבה דיסקרטית ויעילה לקבוצת משאבי אנוש הפנימית שלך. מגייסי משאבי האנוש של לוקאס גרופ נמצאים בחזית ההתאמות הללו, מחבר את העסק שלך עם טרנספורמטיבי, מומחיות עם חשיבה קדימה. מגייסי ממשל משאבי האנוש שלנו מניעים את היעילות התפעולית על ידי עבודה על המפגש בין אנשים לעסקים - משרתים את הארגון שלך לנווט בפנורמת הכישרונות הדינמית של היום. משאבי אנוש מתפתח במהירות מאמצעי עלות למחולל הכנסה חסר פניות. בנוסף, אוטומציה, טכנולוגיות חכמות וטרנספורמציה דיגיטלית מדמיינים מחדש את הפנורמה של העבודה - וקצב השינוי רק יואץ.

הם מציגים חברות משאבי אנוש ממקום העבודה שלהם בקרקוב, פּוֹלִין. הם עובדים עם קונים בתעשיות העסקיות, זֶה, וספקים כספיים. Uplers סיפקה משאבי פיתוח תוכנה למשרד פרסום. הקבוצה הייתה אחראית לשיפור החזית, באמצעות HTML, CSS, ו- WordPress. Superior Recruiting מפתחת אפליקציות שונות המבוססות בעיקר על מצבו של כל לקוח. זה מכיל חבילות ניהול באתר ועובדים צדדיים.