Պահական, Temp To Hire, Ուղիղ վարձու աշխատանք հեռավոր և կոնկրետ անձանց ամբողջ ԱՄՆ-ում
Յուրաքանչյուր ընկերություն, իրավիճակն ու ցանկությունը տարբեր են, այնպես որ հավաքագրող գործակալություն օգտագործելու որոշում կայացնելիս չկա միակողմանի մոտեցում. Ի լրումն այն բանի, որ անձնակազմը անսովոր օգտակար է Medix-ում, մենք այժմ նաև վայելել ենք դրանց առցանց Aha-ի օգտագործումը! Մենք կարողացել ենք հաշվետվություններ ներկայացնել՝ համապատասխանելու տաղանդի ժամերին, որոնք նրանք տրամադրել են մեզ.
- Կենսունակություն մատակարարող ընկերությունն օգտվեց Hirewell-ից՝ գտնելու ծրագրի համապատասխան ղեկավար, ով կզբաղվի բարդ ներքին ծրագրից:.
- Նրանք հավաքագրեցին տաղանդները, մենթորված աշխատակիցներ, մշակեց փաստաթղթերը, մշակված KPI-ներ, և զբաղվում էր գնորդի համար բոլորովին այլ տեսակի պայմանագրերով.
- Recruiterbox-ը համարվում է, հավանաբար, շուկայում աշխատանքի ընդունելու ամենահաճելի ծրագրային ծրագիրը.
- Դրական եղեք դրանց մասին տեղեկանալու համար, երբ փնտրում եք համապատասխան կադրային ընկերություն.
Միջին հաշվով, ԱՄՆ. գործատուները մոտավորապես ծախսում են $4,000 և շրջիր 24 օր փակելու մոդելի նոր վարձու աշխատողը. Վաղ շրջանում 2020, 54% ձեռնարկությունների ներկայացուցիչները հայտնել են որակավորված թեկնածուների պակասի մասին, և հաշվարկվում է, որ չբավարարված աշխատատեղերի թիվը ամբողջ աշխարհում կկազմի ավելի քան ութսունհինգ միլիոն: 2030. A1-ում անձնակազմի համալրում և հավաքագրում, մենք ինքներս գոհ ենք առաջարկվող մատակարարներից. Մենք ծառայություններ ենք ներկայացնում առևտրային և դաշնային շուկայի համար. A1 Staffing-ը SBA ութն է, Փոքրամասնության կին պատկանող, SDB լիցենզավորված ընկերություն.
Ինչ է անում անձնակազմի գործակալությունը?
Լավագույն հավաքագրող գործակալության հետ աշխատելը կարող է հատկապես շահավետ լինել, երբ աշխատանքի ընդունվում են տեխնիկական դերերի և դժվար լրացվող պաշտոնների համար, որտեղ բացակայում են հավաստագրված թեկնածուները:. Շատ հանգամանքներում, կադրային ընկերություն կամ ժամանակավոր աշխատանքի տեղավորման գործակալություն այն գործակալության պետ վճարվում է սահմանված համամասնական վճար՝ ելնելով թեկնածուի ստացած վարձատրությունից. 15– Առաջին տարվա լրիվ դրույքով աշխատավարձի 25%-ը տարածված է մշտական պաշտոնների համար.
հետ համագործակցելով 70% Fortune հարյուր ընկերություններից, արդյունաբերության վրա կենտրոնացած մեր հավաքագրողները ամեն օր օգտագործում են իրենց շուկայական փորձը ձեռնարկություններին հզորացնելու համար. Լրացուցիչ կարդացեք՝ ձեր հավաքագրողի հետ կապը պահպանելու առավելություններն իմանալու համար, նույնիսկ երբ աշխատանք ունես. Իմ փորձը Ajilon-ի հետ սկզբից մինչև վերջ , հոյակապ էր.
Ծրագրի կառավարման ծրագրային ապահովման ծրագիր
Մենք նույնիսկ օգնում ենք կատարելագործել ռեզյումեները և բարելավել հարցազրույցի փորձը, որպեսզի օգնենք ձեզ գտնել ձեր երազանքի աշխատանքը. Ես նույնիսկ արդեն մի քանի տարի է, ինչ աշխատում եմ CPS Recruitment®-ի հետ՝ կադրային կարիքների համար. Իմ շփումը միշտ պրոֆեսիոնալ է եղել և հաճելի է աշխատել.
Թերթիր մեր աշխատատեղերը
C-suite-ից մինչև միջին կառավարում և ուղղակի վարձակալություն մինչև փորձաքննության ժամանակավոր կարիքներ, Lucas Group HR հավաքագրողները ծառայում են որպես կրթված, զուսպ և արդյունավետ ընդլայնում ձեր ներքին HR խմբին. Lucas Group-ի HR հավաքագրողները այդ ճշգրտումների առաջնագծում են, կապելով ձեր բիզնեսը փոխակերպման հետ, հեռանկարային փորձաքննություն. Մեր HR կառավարության հավաքագրողները խթանում են գործառնական արդյունավետությունը՝ աշխատելով մարդկանց և բիզնեսի հատման վրա. ծառայելով ձեր կազմակերպությանը՝ նավարկեք այսօրվա դինամիկ տաղանդների համայնապատկերում:. HR-ը արագ զարգանում է ծախսերի միջինից մինչև անաչառ եկամուտ գեներատոր. Additionally, ավտոմատացում, խելացի տեխնոլոգիաները և թվային փոխակերպումը վերաիմաստավորում են աշխատանքի համայնապատկերը, և փոփոխությունների տեմպը միայն կարագանա։.
Նրանք ներկայացնում են HR ընկերությունները Կրակովի իրենց աշխատավայրից, Լեհաստան. Նրանք աշխատում են գնորդների հետ բիզնեսի ոլորտներում, IT, և դրամական մատակարարներ. Uplers-ը ծրագրային ապահովման ծրագրերի մշակման ռեսուրսներ է տրամադրել գովազդային գործակալությանը. Խումբը պատասխանատու էր ճակատի բարելավման համար, օգտագործելով HTML, CSS, և WordPress. Superior Recruiting-ը մշակում է տարբեր հավելվածներ՝ հիմնականում հիմնված յուրաքանչյուր հաճախորդի իրավիճակի վրա. Սա պարունակում է կայքի կառավարման և բազմակողմանի աշխատակիցների փաթեթներ.
Թողնել մեկնաբանություն