बाटो. तपाईंले आफ्नो पार्टनरलाई उनीहरूको कथाको पक्ष साझेदारी गर्न ठाउँ पनि आवश्यक छ. यदि तपाईं दुबैलाई तपाईं कहाँबाट आउँदै हुनुहुन्छ भनेर बुझ्न सक्नुहुनेछ भने भविष्यमा कसरी एक अर्काको हेरचाह गर्ने भनेर तपाईंलाई थाहा हुनेछ. तपाइँका साथीहरूलाई गुनासो नगर्नुहोस्, तपाईंको परिवार वा उनीहरूको बारेमा तपाईंको पार्टनरको परिवार. जे होस् तपाईलाई लाग्छ यी टिप्पणीहरु विश्वासमा गर्न सकिन्छ, तपाईंको साथीको बारेमा आलोचना उनीहरूले महसुस गर्नेछन्. कुनै न कुनै तरिका हामी सबै जान्दछौं जब हामी बारे एक महत्वपूर्ण तरिका मा कुरा गरिएको छ. यदि हामी उपस्थित छैनौं भने पनि, हामीलाई अझै थाहा छ. यो तपाईंको सम्बन्धमा एक शक्तिशाली शक्ति हुन सक्छ. जब सम्म तपाईलाई कुनै तरिकाले चोट पुर्याईएको छैन जसमा साथीहरू र परिवारको मद्दत चाहिन्छ, तपाइँ र तपाइँको पार्टनर बीच तपाइँको व्यक्तिगत गुनासो राख्नुहोस्. त्यसो भए, यदि तपाईंको पार्टनर घरको वरिपरि मैलो छ, छजना साथीहरूसँग साझेदारी नगर्नुहोस् जबसम्म तपाईं परिस्थिति सुल्झाउन वास्तविक मद्दत खोज्नुहुन्न. यदि यो मामला हो, त्यसोभए तपाईले कोच वा अन्य योग्य व्यक्तिसँग कुरा गर्न सक्नुहुन्छ जुन तपाईंको अवस्था सुल्झाउन रचनात्मक र उद्देश्यपूर्ण हुन सक्छ. साझेदारी जिम्मेवारीहरू
विश्लेषणात्मक।" वेबरको फर्मले सेन्सर ब्याजहरूको माध्यमबाट कर्मचारी आन्दोलन ट्र्याक गर्दछ,
सस्तो थोक जर्सी ईमेल र फोन कल एल्गोरिदमहरू पत्ता लगाउँदछ, र अनुहार अभिव्यक्ति र आवाज को टोन अप जस्तै कार्यबल व्यवहार विश्लेषण गर्दछ 100 डेटा एक मिनेट इंगित गर्दछ अन्ततः दक्षता र उत्पादकता सुधार गर्न परिवर्तन सिफारिश गर्न. एउटा केसमा, बोस्टन क्षेत्रको अस्पतालमा, यसको मतलब नर्सहरूको बीच टीम वर्क पैटर्नलाई नक्साpping्कन गर्नु र उनीहरूको फुटपाथ ट्र्याक गर्नु र पोष्ट सर्जिकल वार्डमा बिरामीहरूसँग कुराकानी गर्नु हो. एक वास्तविक समय नक्शा देखाईरहेको ठाउँमा
सस्तो जर्सी कसले के गर्दै थियो कहिले र कहिले, फर्मले समग्र स्वास्थ्य र रिकभरी समय सुधार गर्ने क्रममा लागत घटाउन सक्षम भएको बताएको छ. व्यक्ति विश्लेषक यति परिष्कृत भइरहेको छ, Waber भन्छन्, that "over the next decade you are going to see it subsume all of the functions HR does." एचआर एकदम हराउने छैन, तर यसको धेरै जसो कामको पोर्टफोलियोलाई मेशिनमा बदल्नाले फाँटमा वास्तविक व्यक्तिलाई अधिक मानवीय कार्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न छोड्छ जस्तै द्वन्द्व समाधान र कामदारहरूलाई मद्दत गर्ने।
सम्बन्धित वस्तुहरू:
सम्बन्धित वस्तुहरू:
- http://www.icic-ltd.com/?p=703
- http://orsosvoyages.com/
- http://foxtaildevelopment.co.uk/cheap-jerseys-cheap-nfl-jerseys-free-shipping-893-wholesale-jerseys-from-china/
- http://www.powercurbers.com/news-events/cheap-jerseys-cheap-jerseys-china-free-shipping-3rm02-wholesale-jerseys-from-china/
- http://ipeirotis.e-scape.info/cheap-jerseys-mlb-jerseys-free-shipping-8zu40-wholesale-jerseys-from-china/
- http://www.breadandyoga.com/newsite/
- http://www.les-haras-hotel.com/cheap-jerseys-cheap-jerseys-china-free-shipping-390-wholesale-jerseys-from-china/
- http://www.drinktails.com/
- http://www.bentonbandboosters.com/cheap-jerseys-cheap-wholesale-jerseys-free-shipping-733-wholesale-jerseys-from-china/
- http://gabrielangyalhaz.hu/cheap-jerseys-wholesale-nba-jerseys-free-shipping-3cd61-wholesale-jerseys-from-china/
एक टिप्पणी छोड्नुहोस्